INFORMATIONS GENERALES SUR VOTRE COACHING

Contact de votre conseiller
Aymeric Perrin
06 58 28 78 02
aymericperrin@shakeandgo.fr

Accompagnement possible en 100% en distantiel.
Le cadre légale précise l’objectif et le programme :

Objectif

Un coaching permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. L’objectif de l’accompagnement est de définir une dynamique professionnelle qui soit en total alignement avec vos propres talents et vos aspirations profondes. Formation 100% distanciel.

Il peut se dérouler en vue de différents contexte :
– Problématiques spécifiques aux dirigeants (vente ou reprise d’entreprise)
– Projet de création d’entreprise
– Outplacement et recherche d’emploi
– Bilan de compétences / orientation de carrière
– Coaching opérationnel (accompagnement à la résolution d’un challenge terrain : atteindre ses objectifs, améliorer ses relations interpersonnelles au travail …)
– Préparer sa retraite active …

Sa durée est de 24 h (9 RDV de 2H d’entretiens individuels + 2h de tests + 3h d’ingénierie pédagogique + 1h d’entretiens avec d’autres professionnels)
La planificaiton est à établir d’un commun accord.

PROGRAMME

I PRELIMINAIRE
Définition et analyse de la nature de vos besoins ;
Information des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre;
Confirmation de votre engagement dans la démarche.

II INVESTIGATION
1/ La découverte de vos talents
Exploration de votre dynamique de parcours ;
Valorisation de vos réalisations ;
Identification de vos motivations, besoins, valeurs et intérêts professionnels et personnels ;
Prise de conscience de l’amplitude de vos compétences professionnelles et personnelles ; Détermination de vos propres aptitudes et axes de développement ;
Si besoin, évaluation de vos connaissances dans un domaine précis.
2/ L’ouverture des champs de possibles
Mise en cohérence des éléments professionnels liés à votre Personne
Détermination des possibilités d’évolution professionnelle.
3/ Vérification des ambitions professionnelles
Elaboration de votre projet professionnel
Enrichissement de votre projet via des entretiens avec d’autres professionnels

III CONCLUSION
Prise de connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;

En fonction de l’avancée, une planification des étapes de la mise en œuvre de ce projet et les actions associées sont prévues.

A la fin de cette dernière phase, vous êtes seul destinataire d’un écrit reprenant les conclusions détaillées qui ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre accord. Evaluation des acquis est réalisée par l’intermédiaire d’un retour d’étonnement de ce rapport.

Informations complémentaires :

Pour mieux s’adapter à votre profil et votre situation, les temps consacrés à chacune de ces phases peuvent varier.
Prérequis : aucune connaissance particulière n’est requise.

Le bénéficiaire doit prévoir du temps personnel aprés chaque RDV pour effectuer des exercices.

Sauf demande expresse de votre part, aucun contact ni résultat, ne seront transmis à votre employeur (que votre employeur paye cette prestation ou non).

Compétences attendues en situation professionnelle
– Savoir identifier l’ensemble de ses compétences
– Avoir bati projet professionnel en cohérance avec ses talents et aspirations

* Note de satisfaction générale : 5/5
100% des personnes accompagnées se disent « sur une meilleure voie profesionnelle »
100% recommanderaient le bilan de compétences shake and go
0% Abandons 100% d’enquêtes à 6 mois

Prix salarié : 1 990€ ttc (financement CPF possible)

*moyenne des résultats de l’enquête réalisée post-accompagnement (questionnaires à chaud et à froid)